- Wie können wir die Kommunikation in unserem Team verbessern?
- Wir möchten einen partizipativen Führungsstil in unserer Abteilung einführen - wie sollen wir das im Team angehen?
- Wie können wir die Arbeitsbelastung gerecht verteilen?
- Wie bringe ich als Teamleiter die zwei "Streithähne" in meinem Team zu einer konstruktiven Zusammenarbeit?
- Was kann ich als Vorgesetzte tun, um mit diesem "schwierigen" Mitarbeiter besser zurecht zu kommen?
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Turbulenzen im Team
Die Leiterin einer Hochschulinstituts wünscht Supervision für ihr Team, weil im Zusammenhang mit einer Neuanstellung alte Konflikte aufgebrochen sind. |
>So geht es weiter.
Möchten Sie sich für eine Beratung anmelden? Wenden Sie sich telefonisch oder persönlich an unser Sekretariat , um einen Beratungstermin zu vereinbaren. >Kontaktadresse
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Beratung / Coaching